Satzung, Schutzkonzept, Verhaltens- und Ehrenkodex:
Wie bemühen wir uns um ein gewaltfreies und diskriminierungssensibles Miteinander im Verein?
Statutes, protection concept, code of conduct and code of honour:
How do we endeavour to ensure non-violent and discrimination-sensitive interaction within the association?
Unsere Satzung - Our Statutes
In unserer Satzung werden die Ziele, die Aufgaben und weitere Grundlagen der Arbeit von Move and Meet festgehalten. Als Mitglied von Move and Meet erkennst du unsere Satzung an.
In our statutes the goals, tasks and further basics in the work of Move and Meet are written down. As a member of Move and Meet you acknowledge our statutes.
Unser Schutzkonzept - Our Protection Concept
Hier erhaltet ihr einen Einblick in das Ergebnis von über einem Jahr partizipativer Arbeit von Engagierten und Sportlerinnen an unserem Schutzkonzept: Auf 28 Seiten beschreiben wir, wie wir uns bei Move and Meet für ein diskriminierungssensibles und gewaltfreies Miteinander bemühen. Der Prozess war Teil unseres Projektes "Engage and Meet", das über das Projekt "Bewegte Zukunft" des DOSB und der Türkischen Gemeinde Deutschland (TGD) gefördert wird.
Here, you can have a look at the result of more than a year of participatory work on our protection concept by committed individuals and athletes: On 28 pages, we describe how we at Move and Meet strive for a discrimination-sensitive and non-violent coexistence. The process was part of our "Engage and Meet" project, which is funded by the "Bewegte Zukunft" project of the DOSB and the Turkish Community Germany (TGD).
Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex beschreibt, wie wir uns in unseren verschiedenen Rollen im Verein verhalten, um ein diskriminierungssensibles und gewaltfreies MIteinander zu fördern. Diese Rollen sind z.B.: Trainerinnen und weitere Leiterinnen von Angeboten, Kinderbetreuerinnen, Social Media Team, Sportler*innen etc.
Our code of conduct
Our code of conduct describes how we behave in our various roles in the organisation in order to promote discrimination-sensitive and non-violent interaction. These roles are, for example Trainers and other leaders of programmes, child carers, social media team, sportspeople etc.
Unser Ehrenkodex
Mit unserem Ehrenkodex setzen sich alle unsere Engagierten im Verein auseinander. Mit der Unterzeichnung verpflichten wir uns dazu, im Sinne der Werte und der Haltung des Vereins zu arbeiten und bestätigen, uns mit dem Schutzkonzeot und dem Verhaltenskodex auseinanderersetzt zu haben.
Our code of honour
All those involved in the association are committed to our code of honour. By signing it, we undertake to work in accordance with the values and attitude of the association and confirm that we have familiarised ourselves with the protection concept and the code of conduct.